人力資源管理師職業性格測試

通過測試了解自己的的職業性格，以科學的心理學理論為依據，通過標準化的手段來了解自己性格，預測自己將來的工作績效。人的性格特征各有不同，每個人都會沿著自己所屬的性格類型發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。

下面便是 40 道測試題，請根據自身情況勾選最符合自己情況的選項，每一題四選一。

第1題：

1．冒險性—對新事物下決心做好。
2．適應性—輕松自如融入任何環境。
3．生動性—表情生動多手勢。
4．分析性—準確知道所有細節之間的邏輯關系。

第2題：

1．持久性—完成一件事后才接手新事。
2．娛樂性—充滿樂趣與幽默感。
3．說服性—用邏輯與事實服人。
4．在任何沖突中不受干擾，保持冷靜。

第3題：

1．包容性—易接受他人的觀點，不堅持已見。
2．犧牲性—為他人利益愿意放棄個人意見。
3．社交性—認為與人相處好玩，無所謂挑戰或商機。
4．強烈意識性—決心依自己的方式做事。

第4題：

1．體貼性—關心別人的感覺與需要。
2．控制性—控制自己的情感，極少流露。
3．競爭性—把一切當成競賽，總是有強烈的贏的欲望。
4．因個人魅力或性格使人信服。

第5題：

1．清新振作型—給旁人清新振奮的刺激。
2．敬仰型—對人誠實尊重。
3．保守型—自我約束情緒與熱忱。
4．機智型—對任何情況都能很快做出有效的反應。

第6題：

1．滿足性—容易接受任何情況和環境。
2．敏感性—對周圍的人事十分在乎。
3．自立性—獨立性強，機智，憑自己的能力判斷。
4．生氣性—充滿動力與興奮。

第7題：

1．計劃性—事前做詳盡計劃，依計劃進行工作。
2．耐性—不因延誤而懊惱，冷靜且容忍度大。
3．積極—相信自己有轉危為安的能力。
4．推廣—運用性格魅力或鼓勵推動別人參與。

第8題：

1．確信—自信，極少猶豫。
2．率性—不喜歡預先計劃，或受計劃牽制。
3．程序性—生活與處事均依時間表，不喜歡干擾。
4．害羞—安靜，不易開啟話匣子的人。

第9題：

1．井然有序—有系統、有條理安排事情。
2．遷就—愿改變，很快與人協調配合。
3．直言不諱—毫不保留，坦率發言。
4．樂觀—自信任何事都會好轉。

第10題：

1．友善—不主動交談，經常是被動的回答者。
2．忠誠—保持可靠、忠心、穩定。
3．趣味性—時時表露幽默感，任何事都能講成驚天動地的故事。
4．強迫性—發號施令者，別人不敢造次反抗。

第11題：

1．勇敢—敢于冒險，下決心做好。
2．愉快—帶給別人歡樂，令人喜歡，容易相處。
3．外交—待人得體有耐心。
4．細節—做事秩序井然，記憶清新。

第12題：

1．振奮—始終精神愉快，并把快樂推廣到周圍。
2．堅持—貫—情緒平穩，反應永遠能讓人預料到。
3．文化性—對學術、藝術特別愛好。
4．自信—自我肯定個人能力與成功。

第13題：

1．理想主義—以自己完善的標準來設想衡量事情。
2．獨立性—自給自足，自我支持，無需他人幫忙。
3．無攻擊性—從不說或做引起他人不滿與反對的事。
4．激發性—游戲般地鼓勵別人參與。

第14題：

1．感情外露—忘情地表達出自己的情感、喜好，與人娛樂時不由自主地接觸別人。
2．果斷—有很快做出判斷與結論的能力。
3．尖刻的幽默—直接的幽默近乎諷刺。
4．深沉—認真，深刻，不喜歡膚淺的談話或喜好。

第15題：

1．調解者—避免沖突，經常居中調和不同的意思。
2．音樂性—愛好且認同音樂的藝術性，不單是為表演。
3．行動者—閑不住，努力推動工作，別人跟隨的領導。
4．結交者—喜好周旋于宴會中，結交朋友。

第16題：

1．考慮周到—善解人意，能記住特別的日子，不吝于幫助別人。
2．固執者—不達目的誓不罷休。
3．發言者—不斷愉快地說話、談笑，娛樂周圍的人。
4．容忍者—易接受別人的想法和方法，不愿與人相左。

第17題：

1．聆聽者—愿意聽別人想說的。
2．忠心—對理想、工作、朋友都有不可言喻的忠實。
3．領導者—天生的帶領者，不相信別人的能力如自己。
4．生趣—充滿生機，精力充沛。

第18題：

1．知足型—滿足自己擁有的，甚少羨慕人。
2．首領型—要求領導地位及別人跟隨。
3．制圖型—用圖表、數字來組織生活，解決問題。
4．可愛型—討人喜歡，令人羨慕，人們注意的中心。

第19題：

1．完美主義者—對已對人高標準，一切事情有秩序。
2．和氣性—易相處，易說話，易讓人接近。
3．工作者—不停地工作，不愿休息。
4．受歡迎者—聚會時的靈魂人物，受歡迎的賓客。

第20題：

1．跳躍型—充滿活力和生氣的性格。
2．勇敢型—大無畏，不怕冒險。
3．模范型—時時保持自己舉止合乎認同的道德規范。
4．平衡型—穩定，走中間路線。

第21題：

1．乏味—面上極少流露表情或情緒。
2．忸怩—躲避別人的注意力。
3．露骨—好表現，華而不實，聲音大。
4．專橫—喜命令支配，有時略傲慢。

第22題：

1．散漫—生活任性無秩序。
2．無同情心—不易理解別人的問題與麻煩。
3．無熱忱—不易興奮，經常感到好事難成。
4．不寬恕—不易寬恕或忘記別人對自己的傷害，易嫉妒。

第23題：

1．逆反—抗拒或猶豫接受別人的方法，固執已見。
2．保留性—不愿意參與，尤其當事物復雜時。
3．怨恨性—把實際或想象的別人的冒犯，經常放在心中。
4．重復—反復講同一件事或故事，忘記自己已重復多次，總是不斷找話題說話。

第24題：

1．懼怕—經常感到強烈的擔心、焦慮、悲戚。
2．挑剔—堅持做瑣碎事情，要求注意細節。
3．健忘—由于缺乏自我約束，不愿記無趣的事。
4．率直—直言不諱，不介意把自己的看法直說。

第25題：

1．好插嘴—滔滔不絕的發言者，不是好聽眾，不留意別人也在講話。
2．不耐煩—難以忍受等待別人。
3．優柔寡斷—很難下定決心。
4．無安全感—感到擔心且無自信心。

第26題：

1．不善表達—很難用語言或肢體當眾表達感情。
2．不愿參與—無興趣且不愿介入團體活動或別人生活。
3．不受歡迎—由于強烈要求完美，而拒人千里之外。
4．難預測—時而興奮，時而低落，承諾總難兌現。

第27題：

1．猶豫不決—遲遲才有行動，不易參與。
2．難于取悅—標準太高，很難滿意。
3．即興—不依照方法做事。
4．固執—堅持依自己的意見行事。

第28題：

1．悲觀—盡管期待好結果，但往往先看到事物的不利之處。
2．自負—自我評價高，認為自己是最好人選。
3．放任—容許別人（包括孩子）做他喜歡做的事，為的是討好別人，讓人喜歡自己。
4．平淡—中間性格，無高低情緒，很少表露感情。

第29題：

1．無目標—不喜訂目標，也無意訂目標。
2．冷落感—容易感到被人疏離，經常無安全感或擔心別人不喜歡與自己相處。
3．好爭吵—易與人爭吵，永遠覺得自己是正確的。
4．易發怒—有小孩般的情緒，易激動，事后馬上又忘了。

第30題：

1．漠不關心—不關心，得過且過，以不變應萬變。
2．莽撞—充滿自信，堅韌不拔，但常不適當。
3．消極—往往看到事物的反面，而少有積極的態度。
4．天真—孩子般的單純，不喜歡去理解生命意義。

第31題：

1．孤獨離群—感到需要大量時間獨處。
2．工作狂—為回報或成就感，不斷工作，恥于休息。
3．需要認可—需要旁人認同、贊賞，如同演藝家，需要觀眾的掌聲、笑聲與接受。
4．擔憂—時時感到不確定、焦慮、心煩。

第32題：

1．膽怯—遇到困難退縮。
2．過分敏感—被人誤解時感到冒犯。
3．不圓滑老練—常用冒犯或未斟酌的方式表達自己。
4．喋喋不休—難以自控，滔滔不絕，不是好聽從。

第33題：

1．多疑—事事不確定，又對事缺乏信心。
2．擅權—沖動地控制事情或別人，指揮他人。
3．抑郁—很多時候情緒低落。
4．生活紊亂—缺乏組織生活秩序的能力。

第34題：

1．內向—思想興趣放在內心，活在自己世界里。
2．無異議—對多數事情均漠不關心。
3．排斥異己—不接受他人的態度、觀點、做事方法。
4．反復—善變，互相矛盾，情緒與行動不合邏輯。

第35題：

1．雜亂無章—生活無秩序，經常找不到東西。
2．情緒化—情緒不易高漲，不被欣賞時很容易低落。
3．含糊語言—低聲說話，不在乎說不清楚。
4．喜操縱—精明處事，影響事物，使自己得利。

36題：

1．緩慢—行動思想均比較慢，通常是懶于行動。
2．懷疑—不易相信別人，尋究語言背后的真正動機。
3．頑固—決心依自己的意愿行事，不易被說服。
4．好表現—要吸引人，要做注意力的集中點。

第37題：

1．大嗓門—說話聲與笑聲總是令全場震驚。
2．統治欲—毫不猶豫地表示自己的正確或控制能力。
3．懶惰—總是先估量每件事要耗費多少精力。
4．孤僻—需大量時間獨處，喜避開人群。

第38題：

1．易怒—當別人不能合乎自己的要求，如動作不夠快時，易感到不耐煩而發怒。
2．拖延—凡事起步慢，需要推動力。
3．猜疑—凡事情懷疑，不相信別人。
4．不專注—無法專心或集中注意力。

第39題：

1．勉強—不甘愿的，掙扎，不愿參與或投入。
2．報復性—情感不定，記恨并力懲冒犯自己的人。
3．輕率—因無耐性，不經思考，草率行動。
4．煩躁—喜新厭舊，不喜歡長期做相同的事。

第40題：

1．妥協—為避免矛盾，寧愿放棄自己的立場。
2．好批評—不斷地衡量和下判斷，經?？紤]提出相反的意見。
3．狡猾—精明，總是有辦法達到目的。
4．善變—像孩子般注意力短暫，需要各種變化，怕無聊。